求测最近要不要去新的部门可以说，

 求测最近要不要去新的部门

 

一、从八字看事业发展

阳历1985年8月16早上8点20出生，男

姓名：　　出生地：　　排盘方式：普通方式排盘

 

公历：1985年8月16日8时20分　　农历：乙丑年[海中金]七月初一日

立秋：1985年08月07日20时04分　　

白露：1985年09月08日00时53分

 

起运：命主于出生后2年10个月1天8小时开始起运

交运：命主于公历1988年6月17日16时交运

　　　　　枭神　　　 正印　　　 日主　　　 正印　　　 　

 

乾造：　　乙　　　　 甲　　　　 丁　　　　 甲　　　　 (午未空)　

 

　　　　　丑　　　　 申　　　　 亥　　　　 辰　　　　 　

 

　　　　　癸七杀　　 庚正财　　 壬正官　　 戊伤官　　

 

　　　　　辛偏财　　 壬正官　　 甲正印　　 乙枭神　　

 

　　　　　己食神　　 戊伤官　　 　　　　　 癸七杀　　

 

旺衰：　　墓　　　　 沐浴　　　 胎　　　　 衰　　　　

 

纳音：　 [海中金]　 [泉中水]　 [屋上土]　 [覆灯火]　

 

神煞：　

 

[年干]　　福星贵人　 天乙贵人　 国印贵人　 　　　　　

 

[年支]　　　　　　　 亡神　　　 驿马　　　 勾煞　　　

 

[日干]　　　　　　　 流霞　　　 天乙贵人　 　　　　　

 

　　　　　　　　　　 金舆　　　 　　　　　 　　　　　

 

[日支]　　　　　　　 劫煞　　　 　　　　　 　　　　　

 

　

 

旺衰：冠带　　临官　　帝旺　　衰　　　病　　　死　　　墓　　　绝　　　

 

纳音[杨柳木][杨柳木][白腊金][白腊金][城头土][城头土][涧下水][涧下水]

 

十神：七杀　　正官　　偏财　　正财　　食神　　伤官　　比肩　　劫财　　　

 

大运：癸未　　壬午　　辛巳　　庚辰　　己卯　　戊寅　　丁丑　　丙子　　　

 

　　　 3岁　　13岁　　23岁　　33岁　　43岁　　53岁　　63岁　　73岁　　

 

　　　病　　　死　　　墓　　　绝　　　

 

小运：癸卯　　壬寅　　辛丑　　庚子　　　

 

　　　墓　　　死　　　病　　　衰　　　

 

流年：乙丑　　丙寅　　丁卯　　戊辰　　　

 

虚岁：1岁　　 2岁　　 3岁　　 4岁　　

 

丁日干弱，喜自党（印比即木火）、透印也喜官杀（即水），忌食伤、财（土金）。本步大运为辛巳大运，天干偏财为忌，地支巳火为喜。但巳火与月支申金合而不化为合绊、与日支亥水相冲，吉祥度受损；整个大运喜忧参半。

 

2016为丙申流年，天干丙火为喜神，丙辛合化为水即官，官为喜神即事业上有变动、是好事。地支申与大运巳合水但不化，合水仍是合官，也说明官上有变动趋势。

从八字看，去新的部门是好事，应该去。

 

二、从六爻看事业变动

2016.2.15日晚上22点45摇卦，第一卦少阳，第二卦老阳，第三卦少阳，第四卦少阳，第五卦少阳，第六卦老阴。谢谢各位。

 

出生：没填 年　性别：男　占事：没填

 

公历起卦时间：2016年2月15日22时45分　(在线摇卦)

 

农历：丙申年正月初八日亥时

 

立春：2016年02月04日18时00分

 

惊蛰：2016年03月05日11时46分

 

干支：丙申年　庚寅月　丁卯日　辛亥时　　（日空：戌亥）

 

神煞：驿马－巳　桃花－子　日禄－午　贵人－酉，亥

 

　　 　　　　　　　坤宫：泽天夬 　　　 　 　　离宫：天火同人 (归魂)

 

六神　　伏神　　　本　 　　卦　　 　 　　　　变　 　　卦

 

青龙 　　　　　 兄弟丁未土 ▅▅　▅▅ 　 ╳→ 兄弟壬戌土 ▅▅▅▅▅ 应

 

玄武 　　　　　 子孙丁酉金 ▅▅▅▅▅ 世 　　 子孙壬申金 ▅▅▅▅▅ 　

 

白虎 　　　　　 妻财丁亥水 ▅▅▅▅▅ 　 　　 父母壬午火 ▅▅▅▅▅ 　

 

腾蛇 　　　　　 兄弟甲辰土 ▅▅▅▅▅ 　 　　 妻财己亥水 ▅▅▅▅▅ 世

 

勾陈 父母乙巳火 官鬼甲寅木 ▅▅▅▅▅ 应 ○→ 兄弟己丑土 ▅▅　▅▅ 　

 

朱雀 　　　　　 妻财甲子水 ▅▅▅▅▅ 　 　　 官鬼己卯木 ▅▅▅▅▅

 

世爻子水酉金持世，不得日月生助，但得动爻兄弟未土生，与日建冲而暗动，得兄弟、朋友相帮，有心动、身动之向。兄弟未土动化戌土为化进，帮助本人的兄弟或朋友得力。官鬼爻寅木得月、日相助，旺相，有利于事业；官鬼爻动，标志着岗位上有变动，因其旺相而说明此变动为吉。

从六爻看，也应该去。

三、预测建议

综合八字、六爻来看，今年岗位有变动是命中注定的事；得贵人之助而变动，是有利于个人事业发展的变动，是好事。因此，建议义无反顾地去新的部门。