浅谈董事长办公室的一些事

1、董事长室应在公司最后方。
老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键。原则上，宜在办公室的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸兵睡觉的现象。老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。
办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、主办、经理、行长，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般企业，则主管应有隔间，方不致于“孤阴不生”及“独阳不长”，整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。一眼望穿的办公大厅，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人攻击，还有公司业务机密外泄之虞。

2、董事长室应有较高楼层。
董事长与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时，董事长房间的面积数量也不宜太大。太大则气不聚，孤寡之象，业务会衰退，万不可偏面地以为房间越大越气派。当然，太小面积也不宜，代表业务拓展的不易，公司格局发展的有限。董事长室、总经理室及业务主管室，最好设在较高楼层。
进入董事长室房间的行进的动线，也应顺畅。虽然室、总经理室及业务主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线，不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深阴暗。这样，财气不易进入房间，则业务开拓上会显得困难重重。