走出自己内心的困境

之前有一位同事，她从开始工作，到现在已经快十年了。但当你和合作完成某项工作时，她总是会说：我们前些年一直都是这样做的，效果也挺好的。　　她的工作理念，一直都是沿用几年前的旧理论，用她的话来说就是：都用习惯了，再改变的话，还得重新适应。　　当一个人一直以来，习惯了某一种思维方式时，就会限制自己的成长，他不会主动改变，也不会发现自身的不足之处。　　这种情况下，就容易满足于现状，害怕突破自己内心现有的格局，追求平稳，从而失去发展的机会。　　尝试寻找突破，打破固有思维，才是一个发展型人才该有的能力。　　任何人，任何事物，最怕停止成长，停止发展，一旦安于现状，停止下来，那就意味着在走下坡路。　　为什么很多人，走着走着就跟不上前面人的脚步了呢？不是能力不行，而是停止了对自我的反思，停止了突破自我的行动力。　　真正走得远、走得稳的人，不是局限于眼前，停滞不前的人，而是敢于突破自己，不害怕改变的人。　　真正的出路，是敢于突破自我，走出自己内心的困境。